MONSIEUR LE DIRECTEUR .

peinardo (clôturé) il y a 15 ans

JOUY-SUR-YVETTE , le 23 marvril

Monsieur le Directeur ,

Francis Blanchard a été recruté et embauché dans votre entreprise le 12 juin 1992 . Il est donc employé au sein des établissements TROUDUC depuis plus de dix sept ans . Les cinq premières années de sa prise de fonction , Francis Blanchard a accepté les plus absurdes servitudes . Francis Blanchard a accepté les plus humiliantes conditions de travail . Repoussant ces journées de récupérations . Acceptant le rabais de ses innombrables heures supplémentaires . Tout cela , au nom de la survie de "son" entreprise et , donc , au nom de la continuité de son poste de "MODULE D'AJUSTEMENT VARIABLE" . Au bout de ces cinq années d'un douloureux sacerdoce , Monsieur le Directeur , vous avez fait nommer Francis Blanchard à un poste de "responsabilité" . C'est à dire que ce dernier pouvait à présent s'offrir cinq minutes de poses supplémentaires , afin de pouvoir terminer son sandwich , tout en surveillant le nouvel embauché (Momo le magasinier) . Francis Blanchard s'est acquitté de ses nouvelles "fonctions" avec efficacité (et avec sa bonhommie habituelle) . Pendant cinq années , Francis Blanchard , par son travail opiniatre , a permis à l'entreprise d'assoir de nouvelles directions et de finaliser d'autres commandes . Au bout des cinq années suivantes , Francis a encore été "responsable" du secteur "extérieur" . A présent , ce dernier dirigait une équipe de trois personnes (avec momo) . L'entreprise , entre temps , est devenue "Société" et est entrée en Bourse ! Le fameux CAC 40 était devenue , Monsieur le Directeur , votre nouvelle bible , votre nouveau Crédo . L'entreprise proposait alors , à plus de cent soixante employés , un travail , pénible , certe , mais un travail . Nous étions alors , Monsieur le Directeur en 2007 . Il fallait penser à délocaliser . Il fallait penser à re-structurer ! A cet effet , vous avez embauché un "DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES" . Dans le jargon des "Traders" ce DRH s'appelle un "TUEUR" ! Il fallait se débarasser de trente employés sur les cent soixante qui composent le personnel . Il fallait donc embaucher ce TUEUR à GAGES pour continuer à faire bonne figure et , surtout , au près de vos actionnaires et de vos partenaires , pouvoir conserver un semblant de dignité . Mercredi dernier , Francis Blanchard , en pleurs , car il était dans la "charette" de départ , est venu vous implorer de revoir votre "plan" machiavélique . Il avait un crédit sur sa maison . Il avait des crédits sur sa voiture , son ménage . Sa fille aînée voulait faire de brillantes études . Francis Blanchard avait une famille . Il avait une femme délicieuse qui était empoyée dans une petites entreprise distante de vingt kilomètres , elle aussi dans la pénibilité . La vie était parfois dure mais parfois pleine de joies et de petits bonheurs . Monsieur le Directeur , vous avez demandé a Francis de prendre une rendez-vous , en dehors des heures de travail , avec le fameux Directeur des Ressources Humaines ! Lâche et minable que vous êtes . Vendredi matin , momo , le magasinier , en arrivant dans les locaux d'entretiens , à découvert le corps de Francis Blanchard , pendu à une poutrelle d'acier , fabriquée par l'entreprise . Prouvant là , par une ultime démonstration , que le matériel de l'entreprise TROUDUC S.A. est très résistant . Fancis avait participé à élaborer la qualité de ces poutrelles . Monsieur le Directeur , nous éspérons que votre conscience et vos états d'âmes ne vous empêchent pas de dormir sur vos deux oreilles .
Recevez Monsieur le Directeur , notre profond dégoût , notre profonde horreur . Nous restons , encore quelques jours , avant l'ANPE (ou la corde) , à votre entière disposition . Mais , peut-être , allons-nous réserver deux ou trois mètres de la corde ...A vous et au DRH .
LES SURVIVANTS .