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Citation de "anamcara365"Citation de "louis42"Citation de "infrequentable31"Citation de "sedria"Citation de "tisonire"pfffffffffffft, décidément aujourd'hui j'ai du mal à être comprise.
10 ans d'entreprise, avez-vous le même niak que quand vous n'aviez que 1 ans d'entreprise?
pftttttttttttt.
Le travail donne aussi un sens à la vie, pour ceux qui ont choisit leur travail, tu te forge et te crée en partie grâce / à cause de lui.
Pour ceux qui ont choisit oui. Seulement à partir du moment ou ton salaire te permet juste de payer ton loyer, eau, gaz,ta nourriture électricité et impôts en tout genre et bien c'est limite de l'esclavage, puisque il ne te reste rien pour vivre
Mais pourquoi acceptes tu cette situation ? Si vraiment tu es si mal à ton travail et bien part, c'est pas compliqué il me semble.
Mais voyons ......................
si c'était aussi facile de quitter un emploi dans lequel on ne se sent pas bien .... pour en trouver un autre .... expliquez moi pourquoi il y a tant de chômage ?
Personnellement si j'ai charge de famille, je préfèrerais "l'esclavage" que de devoir tendre la main dans la rue et dire non à mes enfants qui ont faim, et portent des vêtements qui ne ressemblent plus à rien !
Ou alors personne ne croit vraiment au taux de chômage partout en Europe !!!!!!!!!!!!!!!
Je ne prétend pas que ce soit facile mais ce n'est pas impossible. Pleurer et se lamenter que son travail n'est pas intéressant ou pas assez payé, que le patron ceci, que le personnel celà : c'est stérile non ?
L’herbe est plus verte ailleurs. Du moins fait-on
semblant de le croire lorsqu’on n’arrive pas à concilier
ses propres objectifs avec ceux de son employeur.
Alors si vraiment on pense valoir bien mieux que le boulot que l'on a et bien il reste la solution de monter sa boite.
Enfin concernant le chomage en Europe, tout les pays ne sont pas la France et certains tirent bien mieux leur épingle du jeux que les Français. Peut être pourrait on se demander pourquoi ?
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Citation de "infrequentable31"Citation de "louis42"Citation de "infrequentable31"Citation de "louis42"Citation de "infrequentable31"Citation de "sedria"Citation de "tisonire"pfffffffffffft, décidément aujourd'hui j'ai du mal à être comprise.
10 ans d'entreprise, avez-vous le même niak que quand vous n'aviez que 1 ans d'entreprise?
pftttttttttttt.
Le travail donne aussi un sens à la vie, pour ceux qui ont choisit leur travail, tu te forge et te crée en partie grâce / à cause de lui.
Pour ceux qui ont choisit oui. Seulement à partir du moment ou ton salaire te permet juste de payer ton loyer, eau, gaz,ta nourriture électricité et impôts en tout genre et bien c'est limite de l'esclavage, puisque il ne te reste rien pour vivre
Mais pourquoi acceptes tu cette situation ? Si vraiment tu es si mal à ton travail et bien part, c'est pas compliqué il me semble.
J'ai la chance de ne pas être dans ce cas, mais malgré tout c'est ce qui est proposé aujourd'hui pour beaucoup de gens
Si tu penses que c' n'est pas compliqué de changer de travail aujourd'hui, c'est que tu ne vis pas dans la réalité d' aujourd'hui
C'est quoi concrètement la réalité d'aujourd'hui dans laquelle je ne vie pas ...
Si tu n'es pas au courant de cette réalité c'est que tu ne vis pas en France.Bonne soirée
Chaque jour en France des entreprises vont débaucher des cadres chez les concurents, ça aussi c'est une réalité et ces cadres la n'ont pas de difficultés pour changer de travail. Comme quoi il ne faut jamais généraliser.
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Citation de "anamcara365"Citation de "sedria"Citation de "anamcara365"Citation de "sedria"Citation de "anamcara365"
Moi j'ai eu la chance d'avoir un "mental" d'indépendante, et de vivre une époque où l'on pouvait proposer ses services sans être obligé de passer par des bureaux d'intérim.
J'ai donc touché à beaucoup de domaines différents, pour finir ma carrière professionnelle comme gestionnaire/comptable, spécialisée dans le redressement des comptabilités mal tenues !
15 ans de boulot passionnant, puisqu'une fois la mission terminée, j'en trouvais une autre !
metier utile ne veut pas dire metier glorieux
ça veut dire ??????????????????
Métier "glorieux", c'est le prestige qui entoure le métier. Et il faut remonter à la source.
Qu'est-ce qui définit le prestige ? C'est la difficulté d'accéder à un corps d'état (auparavant, le rang social et l'argent aidaient beaucoup) et de métiers, une élite sociale sur plusieurs domaines.
Cette difficulté est l'accès à des études intellectuelles, avant réservées aux nobles et bourgeois (classes aisées) parce qu'ils pouvaient s'offrir des études, et parce que l'on considérait qu'ils étaient seuls capables de détenir le savoir et de gouverner les peuples.
La populace, elle, était une main-d'oeuvre sans cervelle pour les nobles, et elle pouvait faire n'importe quel métier qui ne nécessitait pas de faire appel à des efforts intellectuels importants.
Bien heureusement, la différenciation est aujourd'hui de moins en moins vraie.
Aurais-je mal compris la question de Tisonire ?
Elle parlait de métiers glorieux ?
Je pensais quant à moi qu'elle parlait du désenchantement ou non que l'on peut avoir pour son boulot après 10 ans consécutifs dans la même routine ....
Ceci dit .... en passant .... "il n'y a pas de sot métier, il n'y a que de sottes gens" !!!!!!
Que feraient ces bourgeois s'il n'y avait personne pour collecter leurs déchets et nettoyer les rues ????
ce n'est pas tant le travail qui pose probleme , mais comment on exige qu'il soit fait . tout est calibre par des actionnaires capitalistes , les uns font travailler leur bras , les autres leur compte en banque...
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truc-machin (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "doidor"Citation de "anamcara365"Citation de "doidor"Citation de "anamcara365"Citation de "doidor"Citation de "truc-machin"à cœur vaillant
les cadres sont des paresseux qui dépensent leur énergie à faire semblant pour préserver leur plan de carrière
regardes autour de toi il y a des opportunités oses au lieu de considérer que c'est perdu d'avance
vieille fiente,tu as un regard tronqué sur les cadres?avec ta tronche de soumis,c'est su,tu sers pour tjrs un paillasson sur lequel les cadres lustreront leurs chaussures!!
là y en a vraiment marre .....
je ne t'envoie plus de MP, je le fais ici ....
c'est quoi tout ce venin que tu n'arrêtes pas de secréter et de déverser ici .....
pourquoi ne le fais-tu pas sur Clicoeur ?
parce que tu sais que tu serais éjecté très rapidement !
ça t'apporte quoi tout ce poison que tu craches ici ?
ce post était super sympa et il faut que tu viennes le polluer ...
fais toi soigner parce que si tu as la haine des autres, c'est parce que tu as encore plus de haine pour toi !!!!!
et vas y lâches toi insultes moi, jusqu'à maintenant nous avions de très bons contacts, et je sais que tu ne vas pas apprécier mon intervention de maintenant mais tu as dépassé les limites du supportable !
je m'en tamponne de ton inter vieille idiote! et je ne t'ai pas vu lever le doigt sur "nos" posts ou on se fait insulter tous les jours!
et puis vieille sénile,si je n'ai pas le meme comportement ailleurs,c'est paske les gens ailleurs ne sont pas des toxiques comme ici!
par ce que ailleurs ils seraient éjectés et moi je resterais!!!
occupe toi de tes fesses ,si tu penses ne pas etre en capacité de la moindre objectivité!
tes mp étaient ceux d'une vieillerie désemparée,stressé, j'ai été tres correcte avec toi,mais n'en profite pas!!
je te souhaite une tres mauvaise soirée!
Je ne vais surement pas passer une mauvaise soirée pour toi ! Tu
Évidemment que sur Clicoeur ils et elles ne sont pas désagréables avec toi, parce que ce site ne laisse rien passer .... c'est éjecté de suite ....
la qualité de tes soirées m'indifferre, tu es vraiment une crétine qui avance des allégations gratuites,comme tous ici!
sur clicoeur,je connais réellement toutes les personnes avec qui j'échange une passion commune que nous possédons et je n'ai pas par vocation d'etre désagréable avec les personnes que j'aime!
si ma tof t'emmerde,toi et 'autres ,je m'en réjouis!!
passe une tres mauvaise journée....
tu as encore oublié de prendre tes pilules ce matin chéri
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truc-machin (clôturé)
il y a 9 ans
pour répondre au sujet il ne s'agit pas de quitter son job du jour au lendemain parce qu'on est pas bien mais de regarder ailleurs et le quitter dès qu'on a trouvé mieux
ceux qui se plaignent sans avoir cherché à partir se réfugiant derrière un on sait ce qu'on a on sait pas ce qu'on va trouver ne doivent pas se plaindre
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tisonire (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "louis42"Citation de "infrequentable31"Citation de "louis42"Citation de "infrequentable31"Citation de "sedria"Citation de "tisonire"pfffffffffffft, décidément aujourd'hui j'ai du mal à être comprise.
10 ans d'entreprise, avez-vous le même niak que quand vous n'aviez que 1 ans d'entreprise?
pftttttttttttt.
Le travail donne aussi un sens à la vie, pour ceux qui ont choisit leur travail, tu te forge et te crée en partie grâce / à cause de lui.
Pour ceux qui ont choisit oui. Seulement à partir du moment ou ton salaire te permet juste de payer ton loyer, eau, gaz,ta nourriture électricité et impôts en tout genre et bien c'est limite de l'esclavage, puisque il ne te reste rien pour vivre
Mais pourquoi acceptes tu cette situation ? Si vraiment tu es si mal à ton travail et bien part, c'est pas compliqué il me semble.
J'ai la chance de ne pas être dans ce cas, mais malgré tout c'est ce qui est proposé aujourd'hui pour beaucoup de gens
Si tu penses que c' n'est pas compliqué de changer de travail aujourd'hui, c'est que tu ne vis pas dans la réalité d' aujourd'hui
C'est quoi concrètement la réalité d'aujourd'hui dans laquelle je ne vie pas ...
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
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Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
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Citation de "sedria"
ce n'est pas tant le travail qui pose probleme , mais comment on exige qu'il soit fait . tout est calibre par des actionnaires capitalistes , les uns font travailler leur bras , les autres leur compte en banque...
Peux tu m'expliquer succinctement comment les patrons capitaliste devraient demander aux ouvriers exploités de travailler ?
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Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
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Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
Je pense que les employés sont peux concernés par les problèmes de concurrence internationale, de normes (Européenne ou non), de réglementation ou de concurrence. Ceci dit je peux me tromper.
Enfin concernant les fiches de paye et les charges salariales auxquelles tu fait allusion.
1. Qui les paye concrètement ces fameuses charges salariales ?
2. Veux tu les comparer avec les "charges patronales" qui figurent sur ce même salaire ?
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Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
Je pense que les employés sont peux concernés par les problèmes de concurrence internationale, de normes (Européenne ou non), de réglementation ou de concurrence. Ceci dit je peux me tromper.
Enfin concernant les fiches de paye et les charges salariales auxquelles tu fait allusion.
1. Qui les paye concrètement ces fameuses charges salariales ?
2. Veux tu les comparer avec les "charges patronales" qui figurent sur ce même salaire ?
T'es au courant du salaire moyen des français ?
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Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
Je pense que les employés sont peux concernés par les problèmes de concurrence internationale, de normes (Européenne ou non), de réglementation ou de concurrence. Ceci dit je peux me tromper.
Enfin concernant les fiches de paye et les charges salariales auxquelles tu fait allusion.
1. Qui les paye concrètement ces fameuses charges salariales ?
2. Veux tu les comparer avec les "charges patronales" qui figurent sur ce même salaire ?
T'es au courant du salaire moyen des français ?
Salaire moyen : 2128 €/mois
Salaire médian : 1730 €/mois
Ou veux tu en venir ?
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Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
Je pense que les employés sont peux concernés par les problèmes de concurrence internationale, de normes (Européenne ou non), de réglementation ou de concurrence. Ceci dit je peux me tromper.
Enfin concernant les fiches de paye et les charges salariales auxquelles tu fait allusion.
1. Qui les paye concrètement ces fameuses charges salariales ?
2. Veux tu les comparer avec les "charges patronales" qui figurent sur ce même salaire ?
T'es au courant du salaire moyen des français ?
Salaire moyen : 2128 €/mois
Salaire médian : 1730 €/mois
Ou veux tu en venir ?
de ce qu'il leur reste dans la poche (bien sûr tes chiffres sont en brut) !
je ne nie pas que certaines entreprises croulent sous les charges mais 100 % des salariés aussi !
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Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
Je pense que les employés sont peux concernés par les problèmes de concurrence internationale, de normes (Européenne ou non), de réglementation ou de concurrence. Ceci dit je peux me tromper.
Enfin concernant les fiches de paye et les charges salariales auxquelles tu fait allusion.
1. Qui les paye concrètement ces fameuses charges salariales ?
2. Veux tu les comparer avec les "charges patronales" qui figurent sur ce même salaire ?
T'es au courant du salaire moyen des français ?
Salaire moyen : 2128 €/mois
Salaire médian : 1730 €/mois
Ou veux tu en venir ?
de ce qu'il leur reste dans la poche (bien sûr tes chiffres sont en brut) !
je ne nie pas que certaines entreprises croulent sous les charges mais 100 % des salariés aussi !
Je n'ai jamais prétendu le contraire et je suis conscient qu'avec 2128 € brut/mois on ne roule pas sur l'or.
Ceci dit certains salariés ne sont pas à plaindre.
Idem pour les entreprises, certaines croulent sous les charges d'autres peuvent les assumer.
Le malheur c'est que celles qui ont encore les moyens s'en vont, la bonne question serait peut e^tre de se demander pourquoi ?
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Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "natscrean"Citation de "louis42"Citation de "tisonire"
Trop de contrainte pour si peu d'avantage.......
Trop de paperasses.
Trop de charges.
Trop de réglementations.
Trop de normes européenne.
Trop de concurrence illégale comme immorale.
Bonjour aux participants, ainsi que les non participants...
Les employés ne sont pas concernés par ce que tu écris, se sont des problèmes de patrons que tu as listé.
De plus ta dernière affirmation est fausse, la concurrence avec les autres pays n'est pas illégale mais déloyale du fait des écarts salariaux et fiscaux.
Ah parce que les employés n'ont pas de charges ?
T'as une fiche de paie ?
Je pense que les employés sont peux concernés par les problèmes de concurrence internationale, de normes (Européenne ou non), de réglementation ou de concurrence. Ceci dit je peux me tromper.
Enfin concernant les fiches de paye et les charges salariales auxquelles tu fait allusion.
1. Qui les paye concrètement ces fameuses charges salariales ?
2. Veux tu les comparer avec les "charges patronales" qui figurent sur ce même salaire ?
T'es au courant du salaire moyen des français ?
Salaire moyen : 2128 €/mois
Salaire médian : 1730 €/mois
Ou veux tu en venir ?
de ce qu'il leur reste dans la poche (bien sûr tes chiffres sont en brut) !
je ne nie pas que certaines entreprises croulent sous les charges mais 100 % des salariés aussi !
Je n'ai jamais prétendu le contraire et je suis conscient qu'avec 2128 € brut/mois on ne roule pas sur l'or.
Ceci dit certains salariés ne sont pas à plaindre.
Idem pour les entreprises, certaines croulent sous les charges d'autres peuvent les assumer.
Le malheur c'est que celles qui ont encore les moyens s'en vont, la bonne question serait peut e^tre de se demander pourquoi ?
je t'ai cité sur un point précis sur lequel je n'étais pas d'accord, et je ne le suis toujours pas... après c'est sûr que nous pourrions débattre mais je n'en ai ni l'envie ni le temps  !
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