Les infections nosocomiales

yakafaire il y a 6 ans

Citation de raie-immonde faux, il est juste obligé de payer un minimum de 50 % de la mutuelle.

Sauf que le prélèvement est obligatoire pour le salarié et que les frais de traitement reviennent à l'employeur

raie-immonde il y a 6 ans

Citation de yakafaire Ca y est rameur m'affuble d'un nouveau pseudo.
Rameur arrête la limonade
Fish fish rameur

chupi chupa, le blaireau qui ne travaille pas, et qui insulte les personnes malades parce qu'elles ne travaillent pas

loreen78 (clôturé) il y a 6 ans

Citation de yakafaire Donc tu profites encore plus du système et tu voulais en plus avoir ta tv gratuite !

encore une fois tu inventes (tu sais faire autre chose?? j'me demande)

qui a parlé de gratuité?
apprends à lire.. la truffe!

raie-immonde il y a 6 ans

Citation de yakafaire Sauf que le prélèvement est obligatoire pour le salarié et que les frais de traitement reviennent à l'employeur

L'employeur doit faire bénéficier tous ses salariés qui ne disposent pas déjà d'une couverture complémentaire, quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, d'un régime de remboursement complémentaire des frais de santé.

L'entreprise choisit librement l'assureur, auprès de qui elle négocie le contrat d'assurance.

Les partenaires sociaux de la branche peuvent recommander un organisme. Dans ce cas, cette recommandation doit intervenir après une procédure de mise en concurrence préalable.

La couverture des ayants droit (enfants ou conjoint) du salarié n'est pas obligatoire, mais l'employeur (ou les partenaires sociaux) peut décider de les couvrir aussi.

La couverture collective obligatoire doit remplir les conditions suivantes :

la participation financière de l'employeur doit être au moins égale à 50 % de la cotisation (le reste à la charge du salarié) ;
le contrat doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum) ;
le contrat est obligatoire pour les salariés, sauf dans les cas où le salarié peut refuser la mutuelle.

La participation de l'employeur doit couvrir au minimum la moitié du financement de l'ensemble de la couverture santé collective et obligatoire des salariés en matière de remboursement complémentaire des frais de santé ou de maternité (même si elle est supérieure à la cotisation minimale).

En cas d'employeurs multiples, un salarié déjà couvert par un contrat collectif de l'un de ses employeurs peut refuser de souscrire aux autres contrats. Il doit justifier de cette protection auprès des autres employeurs au moyen d'un justificatif annuel d'adhésion.

yakafaire il y a 6 ans

Citation de raie-immonde L'employeur doit faire bénéficier tous ses salariés qui ne disposent pas déjà d'une couverture complémentaire, quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, d'un régime de remboursement complémentaire des frais de santé.

L'entreprise choisit librement l'assureur, auprès de qui elle négocie le contrat d'assurance.

Les partenaires sociaux de la branche peuvent recommander un organisme. Dans ce cas, cette recommandation doit intervenir après une procédure de mise en concurrence préalable.

La couverture des ayants droit (enfants ou conjoint) du salarié n'est pas obligatoire, mais l'employeur (ou les partenaires sociaux) peut décider de les couvrir aussi.

La couverture collective obligatoire doit remplir les conditions suivantes :

la participation financière de l'employeur doit être au moins égale à 50 % de la cotisation (le reste à la charge du salarié) ;
le contrat doit respecter un socle de garanties minimales (panier de soins minimum) ;
le contrat est obligatoire pour les salariés, sauf dans les cas où le salarié peut refuser la mutuelle.

La participation de l'employeur doit couvrir au minimum la moitié du financement de l'ensemble de la couverture santé collective et obligatoire des salariés en matière de remboursement complémentaire des frais de santé ou de maternité (même si elle est supérieure à la cotisation minimale).

En cas d'employeurs multiples, un salarié déjà couvert par un contrat collectif de l'un de ses employeurs peut refuser de souscrire aux autres contrats. Il doit justifier de cette protection auprès des autres employeurs au moyen d'un justificatif annuel d'adhésion.

Rameur on sait que tu lis les textes de legifrance mais il n'y a aucune contradiction avec ce que les écritures. Et c'est bien l'employeur qui supporte les frais de traitement

loreen78 (clôturé) il y a 6 ans

Citation de yakafaire Ca y est rameur m'affuble d'un nouveau pseudo.
Rameur arrête la limonade
Fish fish rameur

en fait ton pseudo était presque bien choisi

mais Y'AKAKA, t'aurait mieux convenu, finalement...

Modifié il y a 6 ans, le vendredi 16 février 2018 à 18:40

raie-immonde il y a 6 ans

Citation de yakafaire Rameur on sait que tu lis les textes de legifrance mais il n'y a aucune contradiction avec ce que les écritures. Et c'est bien l'employeur qui supporte les frais de traitement

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33754

yakafaire il y a 6 ans

Citation de loreen78 encore une fois tu inventes (tu sais faire autre chose?? j'me demande)

qui a parlé de gratuité?
apprends à lire.. la truffe!

Mais bien évidemment, la quiche tu trouves ca trop cher . On t'a expliqué l'encadrement par AO du fournisseur. Si tu veux moins cher il faut subventionner et il n'y à aucune raison que cela le soit

yakafaire il y a 6 ans

Citation de raie-immonde https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33754

Tu nous fais un blocage rameur

raie-immonde il y a 6 ans

Citation de yakafaire Tu nous fais un blocage rameur

https://tenor.com/view/flipoff-fuckyou-middlefinger-gif-3867091

yakafaire il y a 6 ans

Citation de raie-immonde https://tenor.com/view/flipoff-fuckyou-middlefinger-gif-3867091

Qui a donné de l'eau chaude à rameur ce soir ?

raie-immonde il y a 6 ans

Citation de yakafaire Qui a donné de l'eau chaude à rameur ce soir ?

iseult il y a 6 ans

Citation de peyrac75 Tu ne l'éradiques jamais...il s'affaiblit...mais reste dans l'organisme contaminé .

Exactement !

iseult il y a 6 ans

Citation de quemandeur Le mieux étant de contracter la rougeole quand tu es très jeune, immunisé pour la vie.
La varicelle peut donner aussi plus tard le zona, car celui là reste dans le sang
Et le zona impossible de le soigner

Bien sûr que, si, et heureusement, le zona se soigne et, surtout se touche avec de très bons résultats.

groot il y a 6 ans

Citation de iseult Bien sûr que, si, et heureusement, le zona se soigne et, surtout se touche avec de très bons résultats.

Coucou !
Groot aussi parfois se touche avec de très bons résultats !