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lunebrunette (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "lavande11"pour conserver leur travail !
la cours des comptes demandent à certains fonctionnaires de faire réellement leur 35 heures !
on va y arriver à mettre la France au travail ?
enfin ! de plus en plus de fonctionnaires font des heures sup' dans le privé .;
pour une fois qu'ils vont se mettre au boulot !
ils verrons comment ont vit dans le privé ,
ça vas les remettre à niveau !
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "paturon"Avant de pointer les dirigeants que le consommateur balaye devant sa porte , il est le seul responsable de la crise !!
Une entreprise ne fait que répondre a une demande pour en tirer des benefices ni+ ni -. Une production ne doit sa survie qu'a l'écoulement de celle-ci, en achetant ou pas le client favorise une entreprise au detriment d'une autre ce que l'on nomme concurrence saine !
Avant de pleurer de critiquer a tous vents , pointons plutôt du doigt notre façon de consommer.
Sans compter que le travail c'est la santé !!
très bon constat !
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "carmencitalarevoila"Citation de " i75"Citation de "paturon"Citation de "carmencitalarevoila"Pour le travail des jeunes, même avec un bac, c'est plus compliqué
Les offres viennent surtout de Mac Donald, on te propose un CDI de 20 heures par semaine, mais sans respect du planning horaire.
Donc si tu as un entretien d'embauche pour 35 heures à passer, à 16 heures, que tu doives partir à 14 heures, et qu'on te dise que bien non, tu devras rester jusqu'à 17 heures, à mon avis ces procédés sont à dénoncer.
D'autant que souvent ce sont des emplois payés par l'Etat
Quel procédé ? Mac Do est il responsable si des consommateurs trouvent normale d'aller bouffer a toutes les heures du jour et de la nuit ?
Avant par exemple la pause de midi était sacrée , le consommateur aujourd'hui trouve normale de profiter de la sienne pour aller empêcher un autre de bouffer !! Sans compter ceux qui trouvent indispensables de faire leurs courses le dimanche.
Le bourreau n'est pas l'entreprise , mais le consommateur !
En résumer..l'indifférence,l'égoïsme...une époque formidable...
Bien oui, là je parlais de ma petite fille, 21 ans, avec un bac qui n'a eu que cela en proposition.
un CDI mac do de 20 heures
Est-ce que ça suffit pour vivre, sans l'aide des parents? et peut_être des grand parents?
Ce changement d'horaire sans avertissement, lui a fait rater une job consistant à aller maquiller les supporters de l'équipe de foot de Lyon, on lui donnait 50 euros pour deux heures, de quoi payer le tél par exemple.
Et avec la promesse d'y retourner quand il y aurait match
Donc là, elle ne peut plus rien prévoir
libre à elle de travailler dans un vrai restaurant, libre à elle de faire une formation adéquate ........ et en restauration c'est pas 39 h mais bien plus !
et si tu crois que Leclerc ou lidl c'est mieux envoie là tester !
un bac c'est rien elle aurait mieux fait de passer un bep ou un cap
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"pour conserver leur travail !
la cours des comptes demandent à certains fonctionnaires de faire réellement leur 35 heures !
on va y arriver à mettre la France au travail ?
enfin ! de plus en plus de fonctionnaires font des heures sup' dans le privé .;
pour une fois qu'ils vont se mettre au boulot !
ils verrons comment ont vit dans le privé ,
ça vas les remettre à niveau !
des heures au black car ils n'ont pas le droit de cumuler deux emplois !
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Citation de "lavande11"Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"pour conserver leur travail !
la cours des comptes demandent à certains fonctionnaires de faire réellement leur 35 heures !
on va y arriver à mettre la France au travail ?
enfin ! de plus en plus de fonctionnaires font des heures sup' dans le privé .;
pour une fois qu'ils vont se mettre au boulot !
ils verrons comment ont vit dans le privé ,
ça vas les remettre à niveau !
des heures au black car ils n'ont pas le droit de cumuler deux emplois !
ils peuvent cumuler plusieurs boulots,mais n'ont pas le droit de faire plus de 48 heures par semaine.
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Un fonctionnaire doit se consacrer entièrement à sa mission de service public. Telle est la règle. Mais il existe de nombreuses exceptions. Explications.
Dans une décision rendue le 16 février, la Cour de cassation a jugé qu'une femme, agent d'entretien dans une mairie, ne pouvait pas le reste de son temps être commerçante et gérer une boutique. La Cour de cassation s'appuie sur la loi du 13 juillet 1983 qui stipule que les fonctionnaires doivent consacrer "l'intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées".
Quid des salariés du privé?
Un salarié du privé peut cumuler plusieurs emplois, par l'exécution de plusieurs contrats à temps partiel et même d'un temps partiel en plus d'un temps complet, à condition de respecter la réglementation sur la durée de travail (pas plus de 48 heures par semaine et 10 heures par jour). Sauf si son contrat de travail contient une clause d'exclusivité. Cette clause est justifiée s'il s'agit de protéger les intérêts légitimes de l'entreprise ou par la nature du poste. En outre, un salarié reste soumis à une obligation de loyauté envers son employeur et ne peut donc exercer une activité concurrente. Certaines professions, notamment les libéraux (médecins, avocats...) eux pas le droit de cumuler une autre activité.
L'interdiction de cumul d'activité pour les agents de la fonction publique est donc la règle, justifiée par le législateur par le fait qu'une activité privée lucrative pourrait nuire au fonctionnement normal du service public. Les dérogations à ce principe général se sont toutefois multipliées, notamment sous l'impulsion de Nicolas Sarkozy.
Un décret de mai 2007 dresse ainsi une liste d'activités que les fonctionnaires ont le droit d'exercer en plus de leur emploi (missions d'expertise ou de consultation auprès d'une entreprise, enseignement ou formation, activité dans une exploitation agricole, travaux ménagers de peu d'importance chez des particuliers, aide à domicile à un membre de la famille, collaboration en tant que conjoint au sein d'une entreprise artisanale ou commerciale). Ce type de cumul n'est pas limité dans le temps et il est ouvert aux agents à temps complet ou partiel.
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Les agents titulaires ou stagiaires ou contractuels de droit public de la fonction publique doivent consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées. Ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit.
A défaut, les agents s’exposent à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’à la révocation.
Toutefois, dans certaines conditions, et après avoir formulé une demande expresse auprès de leur administration, les agents peuvent être autorisés à exercer un cumul d’emploi ou d’activités dans le secteur privé.
La règlementation sur le cumul d’activités des agents de la fonction publique concerne les agents stagiaires ou titulaires, les agents non titulaires et les ouvriers.
Dispositions législatives
Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui déterminent le cumul d’activité des agents dans la fonction publique sont :
- Articles 432-12 et 13 du Code Pénal sur la prise illégale d’intérêts commise par des personnes exerçant une fonction publique et applicable aux agents des établissements publics
- Loi 83-634 du 13 juillet 1983 – article 25 portant droits et obligations des fonctionnaires
- Loi 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique
- Décret 2007-611 du 26 avril 2007 consolidé par le décret 2010-1079 relatif à l’exercice d’activités privées par des fonctionnaires ou agents non titulaires ayant cessé temporairement ou définitivement leurs fonctions et à la commission de déontologie
- Décret 2007-658 du 2 mai 2007 relatif au cumul d’activités des fonctionnaires, des agents non titulaires de droit public et des ouvriers des établissements industriels de l’Etat
- Circulaire n°2157 du 11 mars 2008 sur le cumul d’activités des fonctionnaires
- Décret 2011-82 du 20 janvier 2011 modifiant le décret 2007-658 du 2 mai 2007 relatif au cumul d’activités des fonctionnaires, des agents non titulaires de droit public et des ouvriers des établissements industriels de l’État.
- Rapport d’activité 2014 de la Commission de déontologie du Ministère de la décentralisation et de la Fonction publique sur l’accès des agents publics au secteur privé
Les décisions de la jurisprudence
- Arrêt N°190226 du Conseil d’État du 15 février 1999 indiquant qu’un agent qui cumule un emploi de fonctionnaire avec une activité à temps partiel en CDI dans le secteur privé peut justifier une sanction de révocation
- Décision N°03PA00861 de la Cour Administrative d’Appel de Marseille du 4 mars 2004 précisant qu’une infraction aux interdictions de cumul d’activité privée commise par un fonctionnaire entraîne obligatoirement des sanctions disciplinaires ainsi que le reversement des rémunérations irrégulièrement perçues
- Décision N°02MA00455 de la Cour Administrative d’Appel de Marseille du 15 novembre 2005 précisant qu’un agent ayant participé à l’exercice d’une activité privée lucrative même à titre occasionnel et même s’il n’était pas rétribué pour sa collaboration, constituent une faute de nature à justifier une sanction disciplinaire
- Décision N°09BX02450 de la Cour Administrative d’Appel de Bordeaux du 28 septembre 2010 indiquant qu’un agent, même en congé maladie, ne peut pas exercer une activité rémunérée
- Décision N°09NC01852 de la Cour Administrative d’Appel de Nancy du 2 décembre 2010 précisant que le refus de communiquer à l’employeur le relevé des sommes perçues au titre d’une activité privée constitue une faute revêtant un réel caractère de gravité, dès lors qu’il empêche l’administration de vérifier que l’agent en cause ne cumule pas des activités ou des rémunérations dans des conditions contraires aux exigences de la loi. Ainsi, la sanction d’exclusion temporaire de fonctions pendant 3 jours prononcée à son encontre n’est pas manifestement disproportionnée à la gravité de la faute commise
- Décision N°09MA03514 de la Cour Administrative d’Appel de Marseille du 24 février 2012 indiquant qu’un agent contractuel de la fonction publique qui ne respecte pas les règles relatives au cumul d’activités est de nature à justifier l’engagement d’une procédure disciplinaire et peut justifier son licenciement, même si le contrat de l’intéressé ne mentionne pas ses obligations en matière de cumul
- Arrêt N°355201 du Conseil d’État du 16 juillet 2014 a considéré que l’autorité investie du pouvoir disciplinaire, à laquelle il incombe d’établir les faits fondant une sanction à un agent public, peut apporter la preuve de ces faits par tout moyen. Ainsi, dans ce jugement, le Conseil d’État indique qu’un fonctionnaire qui cumule son emploi avec une activité privé rémunérée risque une sanction de révocation.
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
déjà qu'il y a pas de boulot et qu'ils ont la sécurité de l'emploi c'est quand même un comble qu'ils aient le droit de cumuler !
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lunebrunette (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "lavande11"Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"pour conserver leur travail !
la cours des comptes demandent à certains fonctionnaires de faire réellement leur 35 heures !
on va y arriver à mettre la France au travail ?
enfin ! de plus en plus de fonctionnaires font des heures sup' dans le privé .;
pour une fois qu'ils vont se mettre au boulot !
ils verrons comment ont vit dans le privé ,
ça vas les remettre à niveau !
des heures au black car ils n'ont pas le droit de cumuler deux emplois !
donc amendable...qu'ils raflent!
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lavande11 (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"pour conserver leur travail !
la cours des comptes demandent à certains fonctionnaires de faire réellement leur 35 heures !
on va y arriver à mettre la France au travail ?
enfin ! de plus en plus de fonctionnaires font des heures sup' dans le privé .;
pour une fois qu'ils vont se mettre au boulot !
ils verrons comment ont vit dans le privé ,
ça vas les remettre à niveau !
des heures au black car ils n'ont pas le droit de cumuler deux emplois !
donc amendable...qu'ils raflent!
ba non ils ont le droit mais que dans certains boulots et il faut que l'administration soit au courant et accepte
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lunebrunette (clôturé)
il y a 9 ans
Citation de "lavande11"Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"Citation de "lunebrunette"Citation de "lavande11"pour conserver leur travail !
la cours des comptes demandent à certains fonctionnaires de faire réellement leur 35 heures !
on va y arriver à mettre la France au travail ?
enfin ! de plus en plus de fonctionnaires font des heures sup' dans le privé .;
pour une fois qu'ils vont se mettre au boulot !
ils verrons comment ont vit dans le privé ,
ça vas les remettre à niveau !
des heures au black car ils n'ont pas le droit de cumuler deux emplois !
donc amendable...qu'ils raflent!
ba non ils ont le droit mais que dans certains boulots et il faut que l'administration soit au courant et accepte
oui , ils vont s'astiquer le bigoudis entre eux quoi !
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Citation de paturon
Avant de pointer les dirigeants que le consommateur balaye devant sa porte , il est le seul responsable de la crise !!
Une entreprise ne fait que répondre a une demande pour en tirer des benefices ni+ ni -. Une production ne doit sa survie qu'a l'écoulement de celle-ci, en achetant ou pas le client favorise une entreprise au detriment d'une autre ce que l'on nomme concurrence saine !
Avant de pleurer de critiquer a tous vents , pointons plutôt du doigt notre façon de consommer.
Sans compter que le travail c'est la santé !!
....et les burn-out!!
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Citation de carmencitalarevoila
Ils vont travailler 39 heures
Mais ne seront payés que pour 37 heures.
Mais toucheront une prime de 1000 euros
Donc sont contents dans l'ensemble car sinon, cette entreprise aurait été délocalisée en Europe de l'Est.
Ouh l'arnaque!!
Ce serait bien de delocaliser les " cols blancs" de merde dans l'est
Non,en Coree Du Nord 
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